재앙으로부터 사업을 구하기

결국 그들은 현실 세계 또는 가상 세계에서 합쳐져 합리적으로 일관된 조직을 형성하게됩니다. 처음에는 창립자가 해결하고자하는 비전, 사명 및 명확한 시장 부문을 갖고 있음이 분명합니다. 돈이 모아지고 무역이 성립되면서 사람들이 모집되고 회사는 성장하기 시작합니다.

처음에는 IT 인프라, 인력 정책 및 운영 모드가 임시로 증가합니다. 그러나 운영 및 법적 이유로 이러한 모든 사항을 공식화해야 할 때가 왔습니다. 법률 고문, 회계사, 인력 및 안전 문제를 돌볼 사람이 필요합니다.

이 사람들이 회사에 합류하면서 그들은 무역, 번영 및 가치 창출을 위해 노력하는 회사 창립자 및 회원을 지원하는 것이 그들의 임무임을 의심의 여지가 없습니다. 따라서 회사는 다양한 그룹과 부서가 특정 책임을 맡은 채 계속 성장하고 있습니다. 오래 전에 IT, 보안 부서와 법률, 인사 및 재무가있었습니다.

시간이 지남에 따라 이러한 부서는 점차 자신의 진정한 역할을 잊어 버리고 점점 더 회사를 장악하게됩니다. 곧 설립자가 정의한 회사의 원래 비전, 사명 및 목적은 사라지고 관리의 바다로 포함됩니다. 동시에 회사의 메인 보드는 회사의 관료주의가 다른 모든 것을 무시하는 지점까지 법률, 회계 및 인간의 의뢰 전문가에 의해 완전히 추월됩니다.

모두가 자신의 삶을 살았던 행정부를지지 할 것입니다. 이제 꼬리가 개를 확실히 흔들어주고 있습니다.

회사는 계속해서 일하고 번성하지만, 점차 성공을 거두는 것에서부터 줄 지어 떨어지는 것에 비틀 거리고 있습니다. 운의 변화는 처음 엔 눈에 띄지 않게 안정되어 있으며, 놀랍게도 가속화됩니다. 컨설턴트를 불러 들이고 작성된 보고서, 권장 사항을 전달하고 기본 백라 깃 (back-to-basics flag)가 펼쳐집니다. 직원 해고 및 경제 조치는 모호한 가치의 훈련 과정의 뗏목과 함께 따라옵니다. 아웃소싱과 효율성은 모든 결정을 이끌어 내고 신속한 제품 개발과 함께 고객 만족의 필요성은 최소화됩니다. 매도 또는 매수가 직기다. 나머지는 그들이 말하는 것처럼 역사 다.

저는이 이야기가 제 경력을 통해 수백 번 반복되는 것을 보았습니다. 이제는 유행병 비율에 도달 한 것으로 보입니다. 뺨에 혀가 있으면 (약간), 성경적 재앙과 현대에 상응하는 것은 회계사, 변호사, 은행 관리자, 벤처 자본가, 인적 자원 관리자 및 우리가 현재 겪고있는 MBA의 재앙이라고 안전하게 말할 수 있습니다.

이 중 최악은 MBA입니다. 이 사람들은 대학을 떠나면 학업 과정에 참여하고 실질적인 경험이 전혀 없음을 토대로 지구를 운영 할 수 있다고 확신합니다. 그만 – 화가 난 이메일을 쓰기 위해 키보드를 사용하기에 앞서,이 사람들과 직업을 모두 올바른 가치로 평가한다고 설명하겠습니다. 그들이 통제력을 상실하거나 통제력을 잃는 경우가 많습니다. 모두 잘못되었습니다.

이 현상의 핵심 결과는 대기업과 10-20 년 사이에 만난 모든 사람들이 한 가지 일과 한 가지 일을 혼자서하고 싶어한다는 것입니다. 가능한 한 빨리 떠납니다. 그들은 특히 IT 시스템이 기업 관중에게 점점 더 많은 데이터 액세스를 제공함에 따라 지난 5 년 동안 그 효율성이 급속히 감소한 것을 보았습니다. 또 다른 결과는 더 많은 서면 정당성, 시장 분석, 사업 전망 및 성과 지표에 대한 수요가 급격히 증가한 결과입니다. 솔직히, 많은 기업에서 불필요하고 기여하지 않는 업무 노력의 수준은 매우 심각하지 않은 경우 우스꽝스럽고 우스 꽝 스럽습니다.

이제 조직은 생산적인 직원보다 더 많은 관리자를 가질 수 있습니다. 국가 차원에서 일부 민주주의 국가는 정부에 의해 직간접 적으로 고용 된 노동 인구의 약 25 퍼센트를보고 있으며 병원의 관리자 수는 환자 수보다 큽니다. 흥미롭게도 자동 식물을 보유한 기업과 IT에 막대한 투자를 한 최첨단 사회는 실제로 최악의 범죄자로 보입니다. 우리가 IT 꿈을 꾸었다면, 그렇지 않습니다.

나는 수평선에 계산의 하루를 참조하십시오. 그렇게 비효율적 인 시스템은 자체 무게로 무너 지거나 빠르게 줄어들 것입니다. 그 동안 창업 부문은 기술 및 전문 지식 난민 프로그램 (대기업을 떠나는 사람들)에 대한 격렬한 좌절에서 벗어났습니다. 신생 기업을 중심으로 한 이번만이 필요한 모든 기능을 아웃소싱하고 자동화함으로써 현대 재앙을 피할 수 있습니다. 나는 창업자가 벤처 캐피탈을 선택하기보다는 자기 자금 조달 상태를 얻는 것을 보았다. 그들의 결정은 통제력을 유지하고 초 효율적인 조직을 구축하는 것입니다.

중세에는 영국 인구의 85 % 이상이 식량 생산에 종사했으며 30 %는 전염병에 의해 멸종되었습니다. 해결책은 지역 사회에서 발생을 격리하고 위생 조치를 취하는 것이 었습니다.

오늘날 우리는 인구의 85 % 미만이 무엇이든 생산하고 있으며 30 %가 넘는 재앙에 연루되어 있습니다. 현대적인 솔루션? 비효율적 인 기업과 조직은 고립되고 죽을 것이며, 위생 조치는 회계, 법률 및 인적 자원 기능을 점차 자동화하는 새로운 AI 프로그램의 형태로 나타날 것입니다.

출석에 너무 많은 naysayers와 좌절 컨설팅 세션 동안 잉태. 일주일 후 UN909에서 덴버로 시카고 비행을 지시했습니다. 나의 PA에 의해 타이핑되고 9.6Kbps GSM 링크를 통해 London to Ipswich 기차로 나에게 이메일을 보냈다. 우리 집에서 2Mbps의 Wi-Fi 연결을 통해 최종 복사를 보냅니다.

Peter Cochrane은 ConceptLabs CA의 공동 설립자로 다양한 회사에서 멘토, 고문, 컨설턴트 및 비즈니스 천사로 활동하고 있습니다. Peter에 대한 자세한 내용은 http://www.cochrane.org.uk/을 참조하십시오. 그는 여기에 보관 된 silicon.com의 정기 칼럼을 씁니다.

? M2M 시장은 브라질에서 다시 반송

혁신, M2M 시장이 브라질에서 회복, 협업, 오늘날의 디지털 작업장의 구성 원리는 무엇입니까, CXO, CIO는 누구에게 영향을 미칩니 까? CXO, 기술 집행 덱을 뒤섞는 ANZ 은행

오늘날의 디지털 작업장의 조직 원리는 무엇입니까?

CIO는 누가 영향을 미칩니 까? 여기에 상위 20 개가 있습니다.

ANZ 은행, 기술 집행부 데크 섞기